Werkgeluk en hybride werken: een (on)mogelijke combinatie?

Met bijna vijf generaties mensen op de werkvloer verandert de kijk op ‘werken’ in een snel tempo.
Meerdere trends hebben de afgelopen decennia de revue gepasseerd. Maar de grootste impact op hoe we kijken naar werk is de coronapandemie geweest.
‘Hybride werken’ is in kantoorwerkend Nederland al aardig ingebed. Of zijn we toch gewoontedieren die elke dinsdag en donderdag massaal in de file staan onderweg naar onze ‘kantoordag’?

Welke generaties zijn er te duiden op de werkvloer, en waar hebben zij behoefte aan? In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt spelen factoren als werkplek, onderscheidende faciliteiten en autonomie een steeds grotere rol. Kortom; waar vindt iemand het werkgeluk? Hoe maak je als werkgever en facilitair manager het verschil?

In deze presentatie wordt ingegaan op werkgeluk in relatie tot hybride werken, toegespitst op het managen van bijna vijf generaties op de werkvloer.

Meer over deze spreker

Jonne Tuijn is werkzaam als facilitair interim- en projectmanager bij managementbureau Humanagement; hij is gespecialiseerd in facility management met een kenmerkende, strategische benadering en brede kennis van het werkveld.